Cos'è il micro retiring? La soluzione alla stanchezza seriale
Negli ultimi mesi si sente parlare sempre più spesso di micro retiring, ovvero una pausa volontaria dalla propria carriera per dedicarsi ai viaggi, alla formazione o alla crescita personale, senza aspettare la pensione.
Siamo davvero sicuri che abbia senso aspettare i 70 anni per iniziare a vivere le esperienze che sogniamo?
Per decenni ci è stato insegnato che il percorso fosse uno solo: studiare, trovare un lavoro stabile, lavorare per quarant'anni e, solo una volta raggiunta la pensione, iniziare finalmente a dedicarsi ai propri interessi.
Ma sempre più giovani stanno mettendo in discussione questo modello.
La Generazione Z, ma anche molti Millennials, non vogliono più rimandare tutto a "un giorno". Vogliono imparare una lingua, vivere all'estero, viaggiare e dedicarsi ai propri progetti.
È proprio da questa esigenza che nasce il micro retiring.
Cos'è il micro retiring?
Il micro retiring consiste nel prendersi una pausa volontaria dalla propria carriera, generalmente della durata di alcune settimane o alcuni mesi, per dedicarsi a esperienze personali e formative.
Non si tratta di andare in pensione prima del tempo, ma di distribuire momenti di pausa durante la vita lavorativa, invece di rimandare tutto alla fine della carriera.
In altre parole, il micro retiring permette di vivere oggi alcune esperienze che, fino a pochi anni fa, erano considerate un "premio" riservato alla pensione.
Da dove nasce questa idea?
Il concetto è stato reso popolare nel 2007 dall'imprenditore e autore Tim Ferriss, nel bestseller "The 4-Hour Workweek".
Ferriss propone una riflessione semplice ma potente:
Perché aspettare la pensione per viaggiare, imparare una lingua o dedicarsi alle proprie passioni, quando si è nel pieno delle energie?
Secondo questa filosofia, il tempo libero dovrebbe essere distribuito durante la vita, alternando periodi di lavoro a momenti dedicati alla crescita personale.
Quanto dovrebbe durare effettivamente un "micro-pensionamento"?
Non esiste una risposta univoca. Valuta un periodo sufficientemente lungo da consentire il reinserimento al lavoro e finchè le tue finanze o il tuo settore non te lo permettono.
Due settimane è la base per capire se fa per te. Fino a sei mesi se sei abbastanza coraggioso e la tua situazione finanziaria lo consente, ma la maggior parte delle persone scopre di non aver bisogno di così tanto tempo.
La forma conta più della durata. Sfrutta tutte le possbilità che hai in quel momento.
Perché il micro retiring piace così tanto?
Negli ultimi anni il rapporto con il lavoro è cambiato profondamente, e il micro retiring ha intercettato il bisogno: un migliore equilibrio tra carriera e vita privata.
Cosa si fa durante il micro retiring?
Una parte significativa dei giovani lavoratori prenderebbe in considerazione un periodo di micro retiring per:
recuperare energie e migliorare il proprio benessere mentale;
viaggiare e scoprire nuove culture;
dedicarsi a progetti personali;
acquisire nuove competenze;
vivere esperienze che spesso vengono rimandate.
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Il micro retiring, quindi, non nasce dal desiderio di smettere di lavorare, ma dalla volontà di dare più valore al proprio tempo.
Stiamo misurando il lavoro nel modo sbagliato?
Alla base del micro retiring c'è una riflessione ancora più profonda: essere presenti alla scrivania dalle nove alle cinque. Questo modello nasce decenni fa, quando il mondo del lavoro e la società erano molto diversi.
Oggi molte persone cercano di conciliare carriera, famiglia, benessere, formazione continua e interessi personali. Il risultato?
Sempre più lavoratori sentono che il problema non è il lavoro in sé, ma il modo in cui è organizzato.
Il micro retiring nasce proprio da questa consapevolezza: concedersi del tempo non significa rinunciare alla carriera, ma investire sulla propria qualità della vita.
Come chiedere al tuo capo un periodo di micro retiring
Non esiste una procedura valida per tutti.
Molti lavoratori chiedono un periodo di aspettativa non retribuita, durante il quale il rapporto di lavoro viene sospeso, ma il posto viene generalmente mantenuto.
È un istituto previsto dalla legge e in alcuni casi previsto dal CCNL.
Scrivici su Whatsapp per capire come funzione l'aspettativa e come richiederla.
Accumulo di ferie e permessi, che può consentire di ottenere alcune settimane consecutive di pausa. In alcuni casi, questo periodo può essere abbinato a un congedo non retribuito o a un periodo sabbatico.
In alternativa puoi richiedere un periodo sabbatico che puoi chiedere alla tua azienda come benefit o strumento di welfare e sviluppo professionale.
Puo essere fatto tra un lavoro e un altro, per sviluppare competenze utili nel mondo del lavoro.
Perché un viaggio studio è perfetto durante un micro retiring?
In un viaggio studio si passano almeno 3 ore al giorno a stuidare inglese, ma in quelle ore arricchisci anche te stesso perchè conoscerai persone da ogni parte del mondo e ti metterai davvero in gioco.
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Durante un soggiorno all'estero puoi:
migliorare la tua conoscenza della lingua;
vivere ogni giorno in un contesto internazionale;
sviluppare maggiore autonomia;
uscire dalla tua zona di comfort;
acquisire competenze utili anche nel lavoro.
È un investimento che continua a dare risultati anche dopo il rientro.
Perché scegliere Malta?
Tra le destinazioni europee più apprezzate per un periodo di micro retiring c'è senza dubbio Malta.
L'isola offre numerosi vantaggi:
l'inglese è una delle lingue ufficiali;
è facilmente raggiungibile dall'Italia;
gode di un clima mite per gran parte dell'anno;
ospita studenti e professionisti provenienti da tutto il mondo;
permette di alternare studio, lavoro da remoto e tempo libero.
Che tu abbia una settimana, un mese o un'intera stagione a disposizione, Malta rappresenta il luogo ideale per unire formazione e qualità della vita.
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